諸暨：全球人才“引”進自家門

諸暨：全球人才“引”進自家門

2018年12月20日 14:52:45 來源: 諸暨網 作者: 記者 馬青華 通訊員 王國棟 特約記者 劉瑞安

　　日前，在中節能（諸暨）環保產業園里，惠薈科技有限公司的惠覓宙博士向記者展示了他的科研成果“B-HA生物活性透明質酸”。惠覓宙是加拿大多倫多大學分子和細胞生物學博士后，全國“五一勞動獎章”獲得者，2002年回國后，一直與國家科研機構合作從事生物醫學領域的研究工作。

　　為實現科研成果產業化，惠覓宙帶著項目四處奔波，去年12月，紹興諸暨市向他伸出了橄欖枝，為他提供了資金、辦公用房等全方位的優惠政策。在環保產業園里，惠覓宙的才華得到充分施展，像他這樣的生物醫藥博士參與研究的項目已達20多個。

　　如何引得進、留得住人才，營造更好的發展空間是關鍵。近年來，諸暨市在原人才政策基礎上，細化海外高層次人才引進、國內高端人才和創新創業團隊集聚、高校畢業生吸引、社會事業人才造就、高技能人才培育、人才發展平臺建設、創業扶持、市場化引才引智、人才服務保障等9大板塊，涵蓋了人才“引、育、管、用”各個方面，使人才政策更系統全面。諸暨市還積極探索人才引育新模式，舉辦2018諸暨招才引智全球推介會，成功推行OVO跨域路演模式，實現諸暨主會場和英國、德國、日本、澳大利亞分會場實時聯動，也為遠程人才項目路演、異地人才項目與資本對接等各類活動實現集約高效對接奠定基礎。

　　栽好梧桐樹，才能引鳳棲。在濱江設立“諸暨島”，就是通過離島式這一平臺“零距離招商”，有效吸引技術、人才、資本和投資項目等要素，成為柔性支持我市經濟創新發展的橋梁基地。目前吸引了9家企業入駐，涉及智能制造、新材料、生物醫藥和“互聯網+”等領域，共計引進各類高層次人才10余名，僅建運1年時間預計將為諸暨帶來投資增量3億元以上。除了離島式平臺，諸暨市還通過國際合作、高校合作、金融扶持、創新創業平臺等，打造集聚人才的強磁場。在高校合作平臺中，值得一提的是，溫州醫科大學藥學院（諸暨）生物醫藥研究院與市政府簽約后，小分子新藥研究院入駐諸暨市，目前進入實驗設備安裝調試階段，有在研項目15項之多，成功申報各類人才計劃人才4人次，申請專利并成功受理6項，進入臨床前評價階段新藥就有3項。

　　在推進“兩個高水平”建設的新時代，諸暨比任何時候更需要人才，更渴求人才。諸暨市正以打造人才生態最優縣市為目標，堅持“流程最優、速度最快”的原則，建立健全“集中性+常態化+個體化”多元化兌現模式，出臺《人才強市政策意見實施細則》，推動實現人才政策兌現“最多跑一次”。同時，注重發揮海外協會、中介機構等市場化資源在實施引才計劃、組織人才招聘、開展人才對接中的作用，今年新建海內外引才工作站7家，聘請引才宣傳大使5名。另外還制定出臺《關于實施容錯糾錯機制進一步推動人才工作的意見》，明確可納入容錯免責范圍的10種情形和需追究相關單位及工作人員責任的7種情形，鼓勵營造創新創業、寬容失敗的人才工作氛圍。

責任編輯： 朱瓊瑜